経済産業省  近畿経済産業局委託事業

こんなお悩みはございませんか？

事業承継は全ての中小企業・小規模事業者に訪れる最大の経営課題です。

事業承継について考えたこともない。
誰に相談して良いか分からない。

事業承継は初めてのことなので
何から手を付けてよいか分からない。

子どもに会社を継がせるために
一番良い方法は？

後継者を探したい。

事業承継について考えたこともない。
誰に相談して良いか分からない。

事業承継は初めてのことなので
何から手を付けてよいか分からない。

子どもに会社を継がせるために
一番良い方法は？

後継者を探したい。

従業員や役員に会社を託したいが、
何をしたら良い？

後継者はいないけど取引や雇用を守りたい。

後継者候補がいないので、
最後は廃業を考えている。

後継者がいない会社を引き継ぎたい。

従業員や役員に会社を託したいが、
何をしたら良い？

後継者はいないけど取引や雇用を守りたい。

後継者候補がいないので、
最後は廃業を考えている。

後継者がいない会社を引き継ぎたい。

お悩みは沢山あると思いますが、結局、事業承継には3通りしかありません。

あなたの会社や事業を任せられる後継者はいますか？

• 01
  

  親族内承継

  息子や娘、親戚など親族へ託す

  相続を見据えて資金負担軽減の余地あり。
  社内外からも受け入れられやすい。

• 02
  

  従業員承継

  社内の役員や従業員に引き継ぐ

  事業内容に精通した人に承継できるので
  後継者教育の時間を短縮できる。

• 03
  

  第三者承継

  社外の第三者とのM&A

  取引先や従業員の雇用を維持できる。
  経営立て直しやコラボによる相乗効果も。